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Versión de prueba. Los avisos son de ejemplo y el sitio todavía no pide ni guarda datos personales.

Términos y condiciones

Última actualización: [COMPLETAR fecha]

1. Quiénes somos y qué es LaburoHoy

LaburoHoy es un tablón de avisos de trabajo de la provincia de Tucumán. Para cualquier cosa, incluidas denuncias y pedidos sobre tus datos, escribinos a [COMPLETAR mail del proyecto], que es el único canal oficial.

LaburoHoy pone a disposición un espacio para publicar y buscar avisos de trabajo. No somos una agencia de colocación, no seleccionamos personal, no intermediamos en la contratación, no participamos del acuerdo entre las partes y no gestionamos pagos. La relación laboral o comercial que nazca de un aviso es directa y exclusiva entre las personas que se contactan.

2. Es gratis, y al trabajador no se le cobra nunca

Publicar, buscar y contactar es gratuito. LaburoHoy no le cobra ni le va a cobrar nunca nada a la persona que busca trabajo, ni por publicar, ni por postularse, ni por acceder al contacto de un aviso, ni por ningún trámite. Tampoco cobramos por garantizar contrataciones, porque no las garantizamos.

Si en el futuro ofrecemos algún servicio pago, va a estar dicho con todas las letras acá, con su precio, qué incluye exactamente y cómo se cancela, antes de que se pueda contratar.

3. Tu cuenta

Para mirar avisos y contactar a quien publica no hace falta cuenta ni registro.

Para publicar te pedimos un número de teléfono, que se confirma con un código. No usamos contraseñas. Cada seis meses te vamos a pedir que lo confirmes de nuevo, porque las líneas dadas de baja se reasignan.

Una persona, un número, una cuenta. No se pueden usar datos de otro ni hacerse pasar por otra persona o empresa.

4. Qué significa cada sello

Los sellos dicen qué comprobamos, ni más ni menos:

Lo que un sello no dice. Ninguna verificación implica garantía alguna sobre los antecedentes penales, la conducta, la solvencia, la idoneidad profesional ni la seriedad de la persona verificada. Un sello confirma quién es, no cómo trabaja ni si va a cumplir.

Sellos de comportamiento. Algunos no se piden, se ganan con lo que la persona hace, por ejemplo contestar a la mayoría de los contactos recibidos en los últimos 30 días. El umbral está publicado junto al sello y cualquiera puede verlo.

Podemos auditar. Nos reservamos el derecho de pedir documentación adicional y de suspender o retirar un sello si detectamos suplantación, datos falsos o fraude.

5. Cuánto dura tu aviso

La verificación no es un requisito para publicar, es lo que hace que el aviso dure más:

Vencido el plazo el aviso sale de la lista. Tu perfil, tus sellos y tus recomendaciones no vencen.

6. Qué no se puede publicar

Se puede publicar el teléfono y el contacto real. Lo que no se puede es esto:

  1. Pedirle dinero a quien se postula, bajo ningún concepto: ni por un curso, ni por un uniforme, ni por el carnet de manipulación de alimentos, ni por un examen preocupacional, ni por un trámite, ni por una inscripción, ni por un depósito de garantía, ni por materiales. Ni antes, ni durante, ni como condición para ser considerado.
  2. Avisos que exijan invertir capital, comprar mercadería, o que sean de marketing multinivel, esquemas piramidales u oportunidades de negocio.
  3. Discriminar. No se puede condicionar el puesto por raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, identidad de género, orientación sexual, posición económica, condición social, apariencia física o discapacidad, en los términos de la ley 23.592. No se puede pedir foto de la persona ni buena presencia. La edad se puede mencionar como preferencia, se muestra como tal y se aclara que cualquiera se puede postular igual.
  4. Ofertas sexuales, encubiertas o explícitas, ni avisos que ofrezcan comercio sexual bajo la forma de acompañamiento, masajes, cuidados o convivencia, conforme al decreto 936/2011. Moderamos activamente estas categorías.
  5. Trabajo para menores de 16 años en casas particulares, artículo 9 de la ley 26.844, ni cualquier oferta que infrinja la ley 26.390 sobre trabajo infantil.
  6. Avisos falsos, engañosos, duplicados, o que sigan publicados cuando el puesto ya está cubierto.
  7. Avisos que suplanten a una empresa, un organismo o una persona.
  8. Datos personales de terceros sin su consentimiento.
  9. Contenido ofensivo, violento, difamatorio o ilegal, y cualquier actividad prohibida por la ley.
  10. Publicidad que no sea una oferta o búsqueda de trabajo, incluidos cursos pagos presentados como empleo.

7. Cómo moderamos, cómo se denuncia y cómo se apela

La mayoría de los avisos se publican al instante, sin revisión previa. Revisamos antes de publicar solamente dos cosas: la primera foto de cada cuenta nueva, y los avisos que caen en las categorías de mayor riesgo por las palabras que usan.

Denunciar. Todo aviso y todo perfil tiene un botón para denunciar, y se puede denunciar sin tener cuenta. Miramos cada denuncia dentro de las 48 horas hábiles.

Si damos de baja un aviso, se lo decimos al autor, con el motivo concreto y la regla que se incumplió, en el mismo momento en que lo bajamos.

Apelar. Quien recibió una baja puede pedir la revisión con un toque, y la respondemos dentro de las 72 horas hábiles. Mientras tanto no perdés tu cuenta, tus sellos ni tus recomendaciones.

Denuncias infundadas. Si alguien manda repetidamente denuncias manifiestamente infundadas, podemos suspender temporalmente su posibilidad de denunciar, después de avisarle. Miramos cuántas mandó, qué proporción resultó infundada, la gravedad y si hubo intención de perjudicar.

Bajas y suspensiones. Podemos suspender una cuenta que incumpla estos términos de manera grave o repetida. Salvo casos de fraude, suplantación o delito, avisamos antes y damos oportunidad de corregir.

8. Tu responsabilidad como autor del aviso

Cada aviso es de quien lo publica, y quien lo publica responde por él.

Al publicar, declarás con carácter de declaración jurada que:

  1. Sos quien decís ser, y los datos que cargaste son verdaderos, exactos y actuales.
  2. La oferta o búsqueda es real y está vigente al momento de publicarla, y la vas a dar de baja apenas deje de estarlo.
  3. Si publicás en nombre de una empresa, un comercio o un tercero, tenés facultades suficientes para hacerlo.
  4. No vas a pedirle dinero a ninguna persona que se postule, por ningún concepto, en ningún momento, ni siquiera fuera del sitio.
  5. El contenido que subís, incluidas las fotos, es tuyo o tenés derecho a usarlo, y no muestra a personas ni datos de terceros sin su consentimiento.
  6. Vas a cumplir la ley laboral, previsional, de protección de datos y contra la discriminación que corresponda a lo que publicaste.
  7. Entendés que LaburoHoy no verifica el contenido de tu aviso y que su publicación no implica aprobación, respaldo ni recomendación nuestra.

Sos el único responsable del contenido de tu aviso, de la veracidad de lo que ofrecés, del trato con quienes te contacten, del cumplimiento de lo que acuerdes, y de todas las obligaciones legales, laborales, impositivas y previsionales que surjan de esa relación.

Indemnidad. Si un tercero o una autoridad le reclama a LaburoHoy por un aviso tuyo, o por lo que pasó a partir de él, te hacés cargo y nos mantenés indemnes, incluidos los gastos razonables de defensa. Vamos a avisarte del reclamo apenas lo conozcamos, para que puedas participar.

Falsedad. Publicar datos falsos, hacerte pasar por otra persona o empresa, o pedir dinero a un postulante, además de la baja del aviso y de la cuenta, puede constituir delito y lo denunciamos ante la autoridad cuando corresponde.

9. Qué guardamos para poder identificarte si hace falta

Para que la responsabilidad del punto anterior sea algo más que una frase, cuando publicás registramos y conservamos: el número de teléfono confirmado, la fecha y hora exacta de la publicación, la constancia de que aceptaste estos términos, la dirección IP desde la que publicaste y el contenido publicado, incluidas sus versiones editadas.

Esa información se conserva por 12 meses desde el vencimiento del aviso, se usa exclusivamente para responder denuncias, reclamos y requerimientos judiciales, y solo se entrega a la autoridad competente cuando lo pide formalmente. Nunca se la damos a otro usuario ni a un particular.

10. Nuestra responsabilidad

LaburoHoy brinda un espacio de publicación. La información de cada aviso la carga quien publica y no la validamos, salvo lo que dicen expresamente los sellos.

Quienes se contactan a través de LaburoHoy son plena y exclusivamente responsables por lo que acuerden y por lo que pase entre ellos, incluidos incumplimientos, daños, hurtos, robos, agresiones, estafas y cualquier otro delito. LaburoHoy no asume responsabilidad legal ni económica por hechos ocurridos fuera de la plataforma.

Tampoco garantizamos resultados: ni que consigas trabajo, ni que recibas contactos, ni una cantidad mínima de postulaciones o de visitas.

Esto no nos exime de actuar: cuando tomamos conocimiento efectivo de un aviso ilegal o fraudulento, lo bajamos, y respondemos las denuncias en los plazos del punto 7.

11. Consejos de seguridad, para las dos partes

Nadie que ofrezca un trabajo legítimo te va a pedir plata. Si te la piden, es estafa, y te pedimos que nos lo denuncies. Desconfiá de los sueldos desproporcionados para la tarea, de la urgencia para que confirmes ya, de los procesos enteramente por chat sin ninguna entrevista, y de las transferencias a nombre de una persona física cuando quien contrata dice ser una empresa. Si vas a una entrevista o a un domicilio, avisale a alguien adónde vas.

12. Ley aplicable y jurisdicción

Estos términos se rigen por las leyes de la República Argentina. Cualquier conflicto se somete a los tribunales ordinarios de la provincia de Tucumán, y si quien reclama es un consumidor, a los de su propio domicilio, conforme a la ley 24.240.